为进一步贯彻落实《关于加强和改进新时代人民法院人才工作的实施意见》《成都法院人才工作五年规划》关于强化导师帮带和实施人才培塑全链统筹计划工作部署要求，深入推动理论研究与司法实践的良性互动，11月7日，天府新区法院（四川自贸区法院）召开青年干警导师指导制专家导师聘任仪式暨“一次有效庭审”改革座谈会。
四川大学法学院教授王军杰、成都大学法学院教授钟佩霖、成都理工大学文法学院教授王明成、西南民族大学法学院副教授郑显芳、四川省社会科学院法学研究所副所长、研究员钟凯5名高校专家代表参加座谈，党组书记、院长罗登亮为到会专家颁发聘书，党组成员、副院长唐骥主持会议，党组成员、政治部主任梁旭阳，各部门、法庭相关人员参加会议。
会上，唐骥副院长和梁旭阳主任分别向与会专家介绍了“一次有效庭审”改革推进情况和青年干警导师指导制工作情况。
与会专家对我院青年干警导师指导制人才培养工程和“一次有效庭审”改革工作给予了高度评价，针对青年干警导师指导制工作，围绕科学推动人才培养体系落地落实，提出明晰法院人才培养需求导向、有机联合审判实践与理论研究、拓宽专家导师行业领域、加强个案难题向类案指导转化、注重类案要素提炼能力培养等宝贵建议，为深入推进法治人才培养，提升法院干警理论水平和实践能力提供了方向指引。同时，聚焦庭审质量和效率问题，专家们从庭前、庭中、庭后多环节多维度，提出了多项关于“一次有效庭审”改革工作优化建议，包括完善和优化类案指引文本、强化法官助理庭前辅助效能、探索制定类案证明责任分配指引、拓宽庭审心证公开渠道、建立审判思路及时梳理工作机制等，为进一步提升改革整体效果提供了智力支撑和重要参考，为助力我院持续深化“五个三”核心机制建设注入了新的动能。
参加座谈的法院干警踊跃发言，围绕两项工作的推进提出自己的思路见解，并就审判实践中遇到的实务问题向与会专家进行请教、探讨。
罗登亮院长指出，人才培养工程是一个长期过程，青年干警导师指导制能否实现和发挥最大效能，主要依靠各位导师、干警、法院相关职能部门各方齐心并力、鼎力协作。希望指导导师在倾心教导的过程中坚守法治信仰、发扬师道精神、坚持保密原则。指导对象要潜心学习、主动求教，常记崇德之心、常怀勤勉之心、常践实干之行，以超常态的拼搏付出，拓展自身成长成才的广阔空间。全院各部门要坚持一盘棋思想，强化统筹管理，优化保障服务，最大限度的发挥导师帮带辐射效应。
他强调，“一次有效庭审”改革工作要聚焦短板持续深化改革举措，要从根本上解决问题。