日前，四川自贸区法院审结的演艺合同纠纷案件中，就有4名在校大学生兼职做网络主播，因对工作要求不满提出解约，但被公司以拒不履行约定义务，并单方面解除合约为由诉至法院。
基本案情
2023年，小王等4名在校大学生与某文化创意工作室签订《独家经纪合约》，约定合作期为半年，合作期内，该工作室全权代理小王等人一切有关摄影、直播等商业或非商业活动。
合同还约定，若乙方违反本合同约定的义务，应向甲方承担30万元违约金。
但合同仅履行半个月，小王等人就因直播风格不适合，家长不同意等原因向工作室提出解约，并退返签约金。
工作室虽认可《独家经纪合约》已解除，但对违约事由及责任存在争议，认为公司为新入职主播拍摄了大量宣传视频、提供直播场景、服装妆造、住宿等，投入了精力进行账号运营，但她们单方面解除合约，侵害工作室合法权益，应承担违约责任，故要求小王等人支付违约金30万元。
法院判决
四川自贸区法院经审理认为，双方签订《独家经纪合约》系真实意思表示，应属合法有效。小王等人在签约后因自身原因表示不再履行合同，其行为构成违约，应当承担违约责任。
但小王等人作为在校大学生，社会经验欠缺，不具有签订专业合同的经验与能力，工作室亦未举证证明其已尽到合理的提示、说明义务，故《独家经纪合约》约定的违约金条款不能直接作为认定违约赔偿金额的依据，且约定违约金金额过高，有违公平原则。
其次，经法院审理查明，案涉合同签订后仅拍摄少许照片、短视频等，合约履行时间较短，工作室并未投入高额成本。
综合考量工作室的实际培养成本、小王等人的违约程度，本院最终酌情在3000元范围内予以支持。宣判后，原被告均服判息诉，该判决现已生效。
法官提醒
对于求职者来说
尤其是刚成年的学生群体，要理性衡量自己的时间精力是否能够满足公司要求以及合同约定，必要时征求身边师长亲友的意见，避免因“明星梦”而一时冲动，影响自己的学业与未来。
如果决定与演艺公司签订合同，应当先了解公司或单位的业务范围、经营状态、薪酬结构、培训激励机制及劳动合同范围、劳动合同期限等内容，还应特别注意赏罚条款、减薪条款及违约金条款，有疑问应及时询问，发现合同漏洞应追问，必须保留证据，不应过分轻信他人的口头承诺或抱有侥幸心理。
对于公司来说
应充分考虑到在校学生一般不具有签订专业合同的经验与能力，在拟定合同时应充分考虑双方权利义务平等，考虑对方履约的实际能力和情况。对于有大量格式条款的合同内容，应尽到提醒注意的义务。公司不应当以格式条款约定巨额违约金，不合理地加重学生群体解除合同的成本。