为进一步发挥司法审判在化解劳资纠纷、保障劳动者合法权益和服务保障高质量发展方面的职能作用，4月29日，天府新区法院（四川自贸区法院）召开劳动争议典型案例发布暨诉源治理联席会，对外发布2023年度天府新区法院劳动争议案件审理情况和十大典型案例，并与四川天府新区社区治理和社事局、四川天府新区商会、调解组织、企业代表、律师代表以及人大代表、政协委员等就构建和谐劳动关系，营造法治化营商环境、服务保障高质量发展进行交流座谈。
会上，天府新区法院（四川自贸区法院）党组成员、审判委员会专职委员宿波发布2024年天府新区法院（四川自贸区法院）劳动争议十大典型案例，并对相关案例的基本案情、裁判结果、典型意义进行介绍。本次发布的案例涉及用人单位违法解除与孕期女职工劳动合同、网络主播与平台是否存在劳动关系、年终奖是否应当发放等多种情形，旨在通过“以案释法”方式，用有力量、有是非、有温度的司法裁判回应劳动者和用人单位的司法需求，引导妥善处理各类劳动纠纷。
天府新区法院（四川自贸区法院）审判委员会委员、第一审判庭庭长夏旭东对2023年劳动争议案件的审理情况、案件特点及审判经验进行分析总结。四川天府新区社区发展治理和社会事业局劳动就业处副处长苏祖建就劳动人事争议仲裁工作的开展情况和仲裁调解工作的相关措施和成效进行了介绍。
与会代表还围绕加强审裁衔接、深化诉源治理、提升调解实效、增强用人单位和员工的法治意识等方面进行了充分沟通交流，为共建和谐劳动环境建言献策。
下一步，天府新区法院（四川自贸区法院）将在源头预防、前端化解、实质解纷等方面不断延伸审判职能，公正、优质、高效化解各类劳动争议案件，为构建和谐、规范、有序的劳资关系，服务保障高质量发展提供更加有力的司法保障。