我院始终突出党建引领，擦亮党建品牌，积极探索党建与业务深度融合、协同发展的创新路径，形成党建强带动班子强、队伍强、实绩优的良好格局。

坚持铸魂育人，筑牢思想根基

构建党组理论学习中心组“领学”、机关党委“督学”、党支部“组学”、党员“自学”四级联动学习体系。

创新成立“指尖上的党支部”、党史理论研究小组，开展“梦溪悦读”“梦溪微党课”活动，推动“线上+线下”双向互动学习。

以“我为群众办实事”实践活动为契机，深入推进“法律七进”，选派10名资深法官担任“法治副校长”，在街道、社区设立“法官工作室”，分类开展法律咨询、社区调解、纠纷研判等法律服务。

坚持强基固本，夯实组织建设

以综合部门+业务庭、机关审判庭+人民法庭“手拉手”模式设置联合党支部，组建专业化审判团队，对应成立21个特色党小组，构建党组抓总、机关党委协调、联合党支部攻坚、党小组落实、党员冲锋的一体化党建引领格局。

打造“党建手拉手、旗手带能手”党建品牌，顺利通过最高法院验收并获四川法院基层党组织组织力提升工程优秀党建品牌。

聚力人才培养，推行“党员导师制”，选拔资深党员为指导员，领航青年党员综合能力提升。

坚持融合发展，服务保障大局

以联合党支部为主体建立5大服务保障团，围绕天府新区打造践行新发展理念的公园城市先行区、高质量推进“两区一城”等战略布局，积极开展成渝地区双城经济圈建设、营商环境建设等相关法律问题研究，制定3个保障性服务意见，提出46条具体措施。

结合“双报到、四融入”工作，实行“党建+”联动模式，以联席会议为平台，与多部门共建道路交通事故、金融借贷联调联动机制和劳动纠纷一站式联处中心，推动天府新区成立并实体运行全省首家诉源治理中心暨社会矛盾纠纷化解协调中心。

针对村社区征地拆迁、住房建设、社会保障、地方维稳等方面痛点问题，以党员法官一对一法治指导模式把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，打造特色普法栏目“天天说法”，促进纠纷多元、有效化解。